Prozessbegleitung

Eine Prozessbegleitung – systemisches Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre individuellen Methoden und Strategien zu reflektieren und zu optimieren.

Es klärt Ihre innere, unterbewusste Ausrichtung, persönlichen Hindernisse und Hürden. Sie finden Ihre persönlichen Ressourcen für Ihre Arbeit, die eigene Entwicklung und setzen diese zielgerichtet ein.

Dies gilt gleichermaßen für bekannte und für neue Themen sowie Probleme.

Coaching begleitet die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus stärkt Coaching die Selbstwahrnehmung und die Selbstreflexion.

Eine Prozessbegleitung ist immer individuell, lösungs- sowie zukunftsorientiert je nach Bedarf des Klienten – und sie ist Persönlichkeitssache. Die Chemie ist Voraussetzung, um erfolgreich miteinander zu arbeiten.

Themen als Führungskraft

Maßgeblich sind Ihre persönlichen Anliegen und Fragen. Themenaspekte können sein:

– Rollenverständnis und Selbstreflexion, die neue Rolle als Vorgesetzer

– Persönliche Fragestellungen und Ziele, eigene Entwicklung reflektieren

– Innere Ausrichtung finden, Orientierung, Profilschärfung, persönliche Ressourcen und individuelle Handlungskompetenzen entwickeln

– Speziell für Frauen: Durchsetzungskraft und Standing in „Männer-Domänen“

Themen als Team

– Förderung der Kooperation und der Zusammenarbeit

– Konflikte konstruktiv ansprechen und Lösungen initiieren

– Integration neuer Teammitglieder

Methoden und Vorgehensweise

Das Ziel der Prozessbegleitung bestimmt der Klient. Ich als systemischer Coach begleite Sie auf dem Weg der Klärung in neutraler Haltung. Sie geben die Richtung und die Geschwindigkeit vor. Meine Aufgabe ist die Steuerung und Moderation des Prozesses.

Im Vordergrund stehen systemische Interventionsmethoden, die ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert sind.

Eine Prozessbegleitung dient als Hilfe zur Selbsthilfe, um Ziele zu erreichen und/oder Lösungen für Konflikte zu finden. Im Gegensatz zu Seminaren oder Trainings ist ein systemisches Coaching immer ein Prozess. Dieser kann sehr bunt und vielfältig sein.

Vor allem bei beruflichen Veränderungen oder Kompetenzerweiterungen können durch eine Prozessbegleitung neue Handlungsmöglichkeiten erschlossen werden. Auch im privaten Bereich ist es hilfreich, wie beispielsweise in Form eines Bewerbungscoachings.

Ein Mix aus praktischen Methoden, Wissenstransfer und Persönlichkeitsarbeit lassen den Klienten genügend Raum zum Lernen, Entdecken und Ausprobieren ­­– gelernt und gearbeitet wird übrigens am Ernstfall.

Arten: Einzelcoaching, Teamcoaching, Gruppencoaching

Probieren Sie es aus und bringen Sie Ihre persönlichen PS auf die Straße.

Gerne unterstütze ich Sie dabei – zum Kontakt.